今年，从哥伦比亚大学硕士毕业回国的喻晗林，入职位于浦东的上海安其威微电子科技有限公司，担任芯片设计工程师。让他惊喜的是，入职前他就通过浦东“驿站支持”人才政策，申请7天免费住宿。暂住期间，社区又给他推介了浦东“低租金青年公寓”政策。他随即在“浦东明珠在线”小程序上传材料，上午提交、下午即通知看房。最终喻晗林定下浦发有家玉盘社区的单身公寓，距公司15分钟路程，还能享受三年租金优惠。
喻晗林只是享受到浦东青创人才政策的一员。12月6日，以“创奇迹·共未来——打造青创第一城 建设人才新高地”为主题的2025浦东国际人才港论坛在张江科学会堂举办，本次论坛由上海市浦东新区人才工作局主办。
记者从论坛上获悉，为吸引和集聚更多海内外优秀青年人才，浦东于2025年4月发布《关于支持青年人才创新创业的若干措施》（简称浦东“青创15条”），推出五方面共15条措施，努力构建青年人才创新创业服务体系，让海内外青年人才“引得进、留得下、发展好”政策实施半年多来，已取得初步成效。
黄日阅摄
“青创15条”初见成效
主论坛上，围绕“青年人才创新创业”主题，青年创业者代表、朗道燧岩创始人王豪，用人单位代表、华勤技术副总裁刘栎，青年人才社区运营机构代表、张江集团党委书记俞勇，分别从不同视角作了主题分享。
围绕青年人才“进得来”，浦东打造更加精准的引才平台矩阵。针对不同类型、不同需求的青年人才打造实习、就业、创业3个引才对接平台，以及1个落地服务平台，实现与用人单位、产业园区更精准的匹配。针对在读生，建设“大学生实习对接平台”，今年，已设立高校学生实习实践基地，通过双周招聘会帮助重点企业招聘实习生，通过“雏鹰实训营”“青年种子计划”等项目吸引1200余人来浦东开展最长4个月的岗位实习、项目实践。针对毕业生，深化“青年人才直通车”，开展融合春季政策推介、暑期浦东行、秋季校园招聘的“青年人才直通车”系列活动，今年组织用人单位赴17所高水平大学开展29场校园招聘，收到3万余份简历（硕博士占82%）。针对创业人才，开设“明珠杯”创业大赛，今年又吸引了国内外746个项目参赛。依托“浦东国际人才驿站”做好各项落地服务。今年，“人才驿站”已为2600余名来浦东实习、求职、创业的青年人才，提供最长14天的免费短租公寓、最长6个月的过渡性创业孵化空间，以及岗位推荐、投融资对接、城市体验等服务。
围绕青年人才“留得下”，营造低成本、高品质的宜居宜业环境。聚焦青年创新创业人才最为关注的居住成本、创业成本问题，推出“两个100万方低租金空间”政策。第一个100万方，即三年内推出100万平方米以上月租金不超过2000元的青年公寓，今年筹措1.3万套房源，已吸引1.1万人申请入住。第二个100万方，即三年内推出100万平方米以上日租金不超过1元/㎡的创业空间，今年已推出171个孵化载体，吸引550余个青年科创项目申请入驻。
围绕青年人才“发展好”，提供内容丰富、长期稳定的政策服务支持。强化创业资金支持，实施高成长性青年科创项目3年300万创业补贴政策，今年吸引了50余个青创项目申报；发挥国资基金“投极早、投人才、投未来”优势，通过“20亿元天使母基金，20亿AI种子基金，5亿明珠人才基金”支持一批青创项目。
城区与青年人才双向奔赴
论坛以“1+6+X”的组织形式呈现，包括1场主论坛、6场分论坛（闭门会），以及全区范围内同期举办的X场人才主题系列活动。
6场分论坛包括人工智能产业人才论坛、生物医药产业人才论坛、集成电路产业人才论坛、青年人才创新创业论坛、创业人才闭门交流会、科创社群闭门研讨会。分论坛通过产业环境推介、人才主题演讲分享、人才趋势报告发布、圆桌论坛、开放研讨会等，进一步推动相关领域人才深度交流合作。通过专业领域论坛的分享与探讨，促进专业人才集聚与培育。
论坛举办当月，浦东新区还将举办一系列主题鲜明、形式多样、丰富多彩的人才活动，包括人才招聘、创业路演、政策分享、主题沙龙等，持续营造浓厚的人才氛围。
近年来，浦东按照上海建设高水平人才高地的总体部署，积极打造国际人才发展引领区，初步形成全球高端人才集聚、海内外人才融合发展、创新活力竞相迸发的人才高地。未来，浦东还将持续优化人才服务，结合浦东的改革优势，不断完善青年创新创业政策服务体系，努力构建更具国际竞争力的人才制度，把浦东打造成为与青年人才双向奔赴、共同成长的 “青创第一城”。
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